作为非公有制企业集中的经济新生带，温州经济技术开发区自创立以来，各项事业均取得飞跃性发展，而近年来非公企业的党建工作在其中起到功不可没的作用。正如开发区提出的，“我们不仅要成为全市经济转型发展的主战场，更要成为全市非公有制企业党建工作的示范区”。

　　据了解，近年来开发区围绕争创非公企业党建示范区的目标，开展了一系列卓有成效的工作。根据上级开展创先争优活动的精神，开发区深入开展“双强争先”活动，深化“活力和谐企业”创建，推进非公有制企业党建工作，从而使创先争优过程同时也成为推进经济社会转型发展的过程。创先争优亦结出了累累硕果。截至目前，全区非公企业已建立党组织220个，其中党委3个，党总支7个，党支部210个，非公企业党员2052名。

　　增强意识，夯实思想基础

　　开发区认识到，只有提高企业主、党组织书记及党员职工的思想认识，形成共识，才能在非公企业中更好地开展创先争优活动。为此，他们针对不同的对象开展了有针对性的活动。

　　对于企业主，采取企业家论坛、政企联动座谈会、党委领导班子成员走访调研企业等方式，加强宣传引导，增强其对创先争优的认同意识。如福达合金、长江汽车电子、华科工业、蓝峰机器等企业主动要求上级党组织指导他们的党组织活动。

　　对于党组织书记，采取创先争优动员会、“双强争先”部署会等形式，加强示范引导，增强其创先争优的责任意识。多次组织多批党组织负责人参加党校培训、经验交流会、外地考察等活动。特别还组织他们到区内典型企业现场学习，以典型推动、以示范带动，增强他们的责任感和使命感。

　　对于企业党员，采取举办各类刊物、讲座、入党积极分子培训班等方式，加强教育引导，增强其创先争优的主体意识。特别是通过各类宣传途径，把创先争优活动与党员责任区、党员攻关项目等实践活动相结合，有效增强党员的主体意识。

联系实际，丰富实践载体

　　非公党建最终的目的是为了企业长期持续的发展。因此，开发区在争先创优实践中，一切以非公企业的实际情况为出发点，针对企业、员工和社会，提出了不同的行动计划，从而丰富了非公党建的实践载体。

　　对于企业，开展“转型升级争先锋”行动，通过成立以党员为骨干的“技术攻关小组”、“急难任务突击队”等形式，鼓励党员在企业发展中勇挑重担，助推企业转型升级。比如，特福隆公司组建了一支以党员为骨干的技术攻关队伍，成功研发了核电智能型电动执行器，为核电配套的国产化做出努力。

　　对于职工，开展“劳动关系争和谐”行动，注重对其人文关怀，协助企业做好矛盾化解工作，促进员工队伍和谐稳定。如正泰成套、华科等企业党组织成立了“情感交流站”、开通了心理阳光热线，加强新生代农民工的心理疏导。

　　而对于社会，开展“志愿服务争表率”行动，坚持在党建建设中，把服务社会作为一项重要内容来抓，成立志愿者服务站，深入开展“志愿服务争表率”行动，推动创先争优活动深入开展。

落实到位，确保活动实效

　　在非公党建的创先争优活动中，要使之落到实处、收到实效，必须从组织上、制度上做好保障工作。

　　活动开展以来，开发区党委高度重视，把创先争优活动摆上重要议事日程，在硬件软件上都有具体措施出台。如，投入130万元，在滨海园区建成建筑面积为712平方米滨海党员服务中心。把企业党建工作、创先争优活动同星级企业评选相挂钩，对企业未建立党组织或活动不正常的，实行一票否决制。

　　在推进方式上，开发区坚持党群共建的方式，以整合力量，形成合力。已成立党组织的非公企业必须充分发挥牵头抓总作用，带动群团组织创先争优。而未建立党组织的非公企业，则要让创先争优活动向党员延伸，向职工延伸，逐步形成齐抓共建、齐争共创的工作格局。

　　在争创过程中，务求实效。开发区将各企业党组织承诺内容、党员承诺事项及时向群众公开承诺，广泛接受群众监督。到年底，结合民主生活会和民主评议党员等活动，给予实事求是的综合评定。评议结果将作为党建工作考核的重要内容，作为评先评优的重要依据，以此形成创先争优的长效机制。